Werkwijze

PSYCH-K® is oplossingsgericht, we richten ons op het transformeren van stress en op het vervangen van beperkende overtuigingen door overtuigingen die je ondersteunen.

Je omgeving als spiegel

Wat iets of iemand bij jou triggert, zegt iets over jóú. Die ongemakkelijke waarheid is precies waar de kracht ligt: wie durft te kijken naar wat hem raakt, vindt daarin de sleutel tot verandering — en vaak ook de onderliggende behoefte die eronder zit.

Je hoeft je levensverhaal niet uit te pluizen om onderbewuste stress te transformeren naar een staat van vrede.

In de praktijk

Elke sessie doorlopen we samen een vast proces, in vier stappen. Jij hebt de leiding en bepaalt de richting; ik zorg voor de juiste tools.

  1. Bewustwording — we ontdekken welke stress en overtuigingen je in de weg zitten
  2. Ontstressen — je leert zijn met wat je stress geeft; de situatie verandert, jouw reactie erop wél
  3. Herprogrammeren — beperkende overtuigingen worden vervangen door ondersteunende
  4. Integratie & actie — je krijgt handvatten om de verandering vast te houden en pro-actief te leven

Meer weten over PSYCH-K®?

Tussen de conceptie en ons zevende levensjaar ontstaat onze ‘basisprogrammatuur’ op basis van alles wat we in die periode ervaren, zien en horen om ons heen. Deze onderbewuste basisprogrammatuur bepaalt de rest van ons leven 95% van de tijd volautomatisch dat we doen wat we doen en dat we ervaren wat we ervaren. Je kunt dit zien als de software die jouw systeem stuurt.

Iedereen die in staat is de algemene instructies op te volgen en zich te focussen kan PSYCH-K® ervaren. Over het algemeen zijn kinderen vanaf een jaar of acht hiertoe in staat. Is je kind jonger, dan kunnen ouders vóór hun kind PSYCH-K® ‘volgen’. Als het spiertesten met een gestrekte arm niet lukt, zijn er vrijwel altijd andere methoden te vinden om te spiertesten.

Mijn persoonlijke ervaring is, dat PSYCH-K® ingewikkeld is voor mensen die bewijsmateriaal zoeken tijdens het consult. Ik vertel open en eerlijk wat ik doe en hoe ik werk. Ik geloof in de methodiek en in mijn eigen kunnen als vakbekwame facilitator.

Wanneer je niet kunt aannemen dat wat ik faciliteer (en wat jij ervaart) ook écht gebeurt, maar daar een meting (inclusief een getal en een schaalverdeling) bij nodig hebt om dat aan te kunnen nemen, dan wordt het ingewikkeld. Ik ga dat bewijsmateriaal niet leveren. En ben niet (meer) bereid discussie te voeren over de waarneming. Ik denk dan ook niet dat PSYCH-K® een passende methodiek is voor mensen die behoefte hebben aan meetbaar bewijs gedurende de sessie.

Beperkende onderbewuste overtuigingen beïnvloeden alle aspecten van je leven, inclusief relaties, zelfrespect, financiële voorspoed, carrièrekeuzes, zelfs je gezondheid en conditie.

Ofwel… twijfel je of ik jou kan coachen? Neem gewoon contact op dan kijken we samen naar jouw situatie.

Bij de transformatie van de perceptie van stress ervaar je vaak direct effect.

Bij het programmeren van onderbewuste, nieuwe programma’s is het wisselend. De ene persoon bemerkt het sneller dan de ander. Daarbij is het is ook zo dat als er hobbels uit de weg zijn, het ineens ‘als vanzelf’ gaat. Als je het vergelijkt met hoofdpijn, dan is het waarnemen van hoofdpijn (= ongemak) vaak veel makkelijker dan het waarnemen dat de hoofdpijn weg is. Het is over het algemeen moeilijker waar te nemen dat iets geen probleem meer is, dan wanneer het een probleem is.

Daarbij is het ook zo dat je sommige (voormalige) hobbels dagelijks tegenkomt in je leven en andere veel minder vaak. Ook daarin is het dus heel variabel wanneer je het effect bemerkt.

Omdat je zélf naar de nieuwe programmatuur moet gaan leven. Een voorbeeld: wanneer je programmeert “ik vind mijn droombaan met plezier en gemak”, is het wel zaak dat je er ook daadwerkelijk naar gaat handelen. Alleen het herprogrammeren haalt je niet uit je stoel. Als je bent gewend om niets te doen, omdat je geloofde “die droombaan is onbereikbaar voor mij” en je blijft doen wat je altijd al deed (namelijk niets, want solliciteren heeft tóch geen zin), zal de droombaan er niet komen. Je moet daadwerkelijk zélf in actiekomen en gaan leven naar de nieuwe programmatuur. Indien nodig je CV op orde brengen, reageren op vacatures, je profiel op Linked In actualiseren, je inschrijven als werkzoekende, een cursus volgen, of wat ook maar op jou individuele situatie van toepassing is.